尊敬的领导：

您好！

随着公司业务的持续发展与扩展，为了更好地满足市场需求并提升服务质量，我们部门目前面临人力资源短缺的问题。经过深入分析和讨论，我们认为通过扩充团队规模能够有效缓解现有工作压力，并进一步推动项目的高效推进。因此，特此向您提交招聘请示报告，详细说明如下：

一、当前状况分析

近年来，公司在行业内取得了显著成绩，市场份额稳步增长。然而，伴随业务量的增加，现有员工的工作负荷日益加重，部分关键岗位人员长期处于超负荷状态。这种现象不仅影响了工作效率，还可能导致员工疲劳累积，进而影响整体士气。此外，在某些技术领域，由于专业人才稀缺，现有的团队难以完全覆盖所有需求。

二、招聘需求概述

基于上述情况，我们计划新增以下职位：

- 高级软件工程师：3名，负责核心系统开发及优化；

- 市场拓展专员：2名，专注于开拓新客户资源；

- 技术支持专家：1名，提供售后技术支持服务。

以上职位均需具备相关行业经验，并拥有扎实的专业技能。具体要求详见附表。

三、预期效果

通过本次招聘，预计可以实现以下目标：

1. 缓解现有团队的工作压力，确保各项任务按时完成；

2. 引入新鲜血液，激发组织活力，增强团队协作能力；

3. 提升服务质量，提高客户满意度，巩固市场竞争优势。

四、实施建议

为保证招聘工作的顺利进行，建议采取以下措施：

1. 制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排等环节；

2. 联系专业猎头公司或利用线上平台发布招聘信息；

3. 对候选人进行全面评估，注重实际操作能力和团队契合度。

五、结语

综上所述，此次招聘对于公司长远发展具有重要意义。我们相信，通过合理配置人力资源，必将为公司创造更大价值。希望领导能够批准我们的申请，并给予必要的支持。

感谢您的审阅！如有任何疑问，请随时与我们联系。

此致

敬礼！

[部门名称]

[日期]

希望这份报告能够符合您的需求，如果有其他需要调整的地方，请随时告知！