为了进一步规范单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，根据国家有关法律法规及单位实际情况，特制定本《人防办日常考勤管理制度》。

一、适用范围

本制度适用于人防办全体工作人员，包括正式职工、聘用人员等。

二、考勤方式

1. 实行指纹打卡或人脸识别签到系统，所有员工上下班均需进行打卡记录。

2. 因公外出、请假等情况需提前填写申请单，并经领导批准后方可生效。

三、工作时间规定

1. 工作时间为每周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息时间为12:00-14:00。

2. 周末及法定节假日按照国家相关规定执行。

四、请假制度

1. 请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等多种类型。

2. 所有请假均需提前申请，经部门负责人同意并报备办公室备案。

3. 累计请假天数不得超过当月总工作日的一半。

五、迟到与早退处理

1. 每月允许三次因特殊原因导致的迟到或早退现象。

2. 超过三次者，每次将扣除相应绩效奖金；情节严重者将给予警告处分。

六、奖惩措施

1. 对于连续三个月全勤且表现优秀的员工给予表彰奖励。

2. 凡违反本制度规定的行为都将受到严肃处理，包括但不限于口头警告、书面通报批评以及经济处罚等。

七、其他事项

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如遇特殊情况需要调整工作安排时，由办公室统一协调解决。

3. 本制度最终解释权归人防办所有。

以上就是我们人防办关于日常考勤管理的基本框架，希望大家能够严格遵守，共同营造一个和谐高效的工作环境！