为了进一步提升经销商的积极性与忠诚度，加强品牌与经销商之间的合作关系，特制定以下经销商激励方案。本方案旨在通过合理的奖励机制，促进销量增长，同时提高市场占有率和品牌形象。

一、目标与原则

1. 明确目标：通过激励措施，确保年度销售目标的达成，并鼓励经销商在关键区域市场实现突破。

2. 公平透明：所有激励政策需公开透明，避免任何形式的歧视或偏袒，以建立信任。

3. 长期合作：注重长远利益，通过持续的激励措施，增强经销商对品牌的信心和粘性。

二、激励内容

1. 销售奖励

- 超额完成任务奖励：对于完成或超额完成季度/年度销售目标的经销商，给予一定比例的现金奖励或实物奖励（如电子产品、旅游基金等）。

- 新品推广奖励：针对新产品的推广，设立专项奖励基金，用于支持经销商开展市场活动。

2. 市场支持

- 广告补贴：为经销商提供广告宣传费用的支持，帮助其在当地市场进行品牌推广。

- 培训机会：定期组织产品知识及销售技巧培训，提升经销商团队的专业能力。

3. 特别奖励

- 优秀经销商评选：每年评选出表现突出的经销商，授予荣誉称号并颁发奖牌或奖金。

- 特殊贡献奖：对于在某一方面做出特别贡献的经销商，如开拓全新市场或成功处理重大客户投诉等，给予额外奖励。

三、实施步骤

1. 方案发布：将此激励方案正式公布给所有合作伙伴，并确保每位经销商都清楚了解具体内容。

2. 执行监督：成立专门小组负责监督激励措施的落实情况，及时解决执行过程中出现的问题。

3. 效果评估：每季度对激励方案的效果进行评估，根据实际情况调整优化。

四、总结

通过上述激励方案，我们期望能够有效调动经销商的积极性，共同推动业务发展。未来，我们将继续倾听各方意见，不断完善相关政策，力求达到双赢的局面。希望各位经销商伙伴能够积极响应，携手共创美好明天！

以上即为本次经销商激励方案的主要框架，请各位经销商仔细阅读并积极配合相关工作。如有任何疑问或建议，请随时与我们联系沟通。感谢大家一直以来的支持与努力！