在处理信访积案的过程中，我们积累了丰富的经验，这些经验不仅有助于解决历史遗留问题，还为未来的工作提供了宝贵的参考。以下是我们的一些主要做法和体会。

首先，加强领导，明确责任。信访积案往往涉及多个部门和单位，需要强有力的组织领导来推动问题的解决。为此，我们成立了专门的工作小组，由主要领导亲自挂帅，确保各项工作有人抓、有人管。同时，明确了各部门的责任分工，形成了齐抓共管的良好局面。

其次，深入调查，摸清底数。对于每一件信访积案，我们都进行了详细的调查研究，力求做到心中有数。通过查阅档案资料、走访当事人、召开座谈会等多种方式，全面了解案件的来龙去脉，找出症结所在。只有掌握了真实情况，才能制定出切实可行的解决方案。

再次，综合施策，分类处理。针对不同的信访积案，我们采取了不同的应对措施。对一些简单明了的问题，及时予以解决；对复杂疑难的问题，则采取多部门联合办公的方式，共同研究对策。同时，注重运用法律手段，依法依规处理相关问题，维护了公平正义。

此外，注重沟通，争取理解。在化解信访积案的过程中，我们始终把与当事人的沟通放在首位。通过耐心细致地解释政策法规，倾听他们的诉求，努力争取他们的理解和配合。这种以人为本的工作方法，极大地提高了工作的成功率。

最后，强化监督，确保实效。为了防止出现新的信访积案，我们建立了长效机制，定期开展专项检查，及时发现并解决问题。同时，将信访工作纳入绩效考核体系，激励广大干部积极作为，不断提升服务水平。

总之，在信访积案化解工作中，我们必须始终坚持实事求是的原则，勇于担当，善于创新，不断探索新思路、新办法，努力实现社会和谐稳定的目标。