为了提高全体员工的身体健康水平，有效预防和控制常见疾病的传播与发生，特制定本管理制度。以下为具体措施：
一、加强健康教育
定期组织员工参加健康知识讲座，普及常见疾病的预防知识。通过宣传栏、内部通讯等方式，向员工传达健康的生活方式和科学的疾病防治方法。
二、改善工作环境
确保办公区域通风良好，定期进行空气消毒。合理安排工作时间，避免长时间加班导致免疫力下降。为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套等。
三、开展体检活动
每年组织一次全面的健康检查，及时发现潜在的健康问题。对于患有慢性病或其他需要特别关注疾病的员工，应给予适当的工作调整和支持。
四、建立档案管理
记录每位员工的基本健康信息及过往病史，便于跟踪管理。一旦发现异常情况，立即采取相应措施，并通知相关部门跟进处理。
五、鼓励体育锻炼
设立专门的健身设施或推荐周边适合运动的地方，鼓励大家积极参与体育活动。可以组织团队比赛等形式激发兴趣，增强体质。
六、关注心理健康
除了身体健康外，也要重视心理状态。当发现有压力过大或者情绪低落的现象时，应及时提供心理咨询帮助。
以上就是我们公司关于常见疾病预防管理的相关规定，请各位同事认真遵守执行，共同营造一个安全舒适的工作氛围！
