为了进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神，推动教育事业持续健康发展，我校特制定本年度优秀教师评选方案。该方案旨在通过公平公正的方式，表彰那些在教学工作中表现突出、深受学生喜爱并为学校发展作出积极贡献的优秀教师。

一、评选原则

1. 公开透明：整个评选过程将严格按照规定程序执行，确保每位参评者都能充分了解评选标准和流程。

2. 公平公正：坚持客观评价每一位候选人的工作业绩和个人品质，杜绝任何形式的偏袒或舞弊行为。

3. 注重实绩：以实际教育教学成果为基础进行考核，同时兼顾职业道德修养和社会影响力。

二、评选对象及条件

凡在我校任教满一年以上，并具备以下条件之一者均可报名参加评选：

- 在课堂教学中成绩显著，能够激发学生学习兴趣；

- 积极参与科研活动，发表高水平论文或主持重要课题研究；

- 关心爱护学生，乐于助人，在师生间享有良好口碑；

- 对学校建设和发展提出合理化建议并取得实效。

三、评选流程

1. 个人申报：符合条件的教师需填写《优秀教师申请表》，提交至所在部门审核。

2. 部门推荐：各教研组根据申请人材料组织评议后择优推荐候选人名单。

3. 综合评审：由校领导组成的评审委员会对候选人进行全面考察，包括但不限于教学观摩课、学生问卷调查等形式。

4. 公示公告：最终确定的获奖名单将在校园内予以公示，接受全校师生监督。

四、奖励措施

对于被评为“优秀教师”的个人，除颁发荣誉证书外，还将给予一定金额的奖金作为鼓励；此外，其事迹也将被编入校史资料库，供后辈学习借鉴。

五、注意事项

请各位有意参选的老师务必按时提交相关材料，逾期视为自动放弃资格。同时，请大家保持诚信态度对待此次评选活动，共同营造风清气正的竞争环境。

希望通过本次评选活动，不仅能够树立榜样力量，更能促进全体教职工之间的良性竞争与合作，共同推进我校教育教学质量再上新台阶！

以上就是我们关于“优秀教师评选方案”的详细说明，希望每位老师都能积极参与进来，展现自我风采！