为了进一步加强学生干部队伍建设，提高学生自我管理、自我教育和自我服务的能力，促进校园文化建设与和谐发展，根据《普通高等学校学生管理规定》等相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本管理办法。

一、指导思想

以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，坚持公平、公正、公开的原则，通过科学合理的选拔机制，选出品学兼优、责任心强的学生干部，为学校各项工作的顺利开展提供有力保障。

二、选拔对象

1. 凡在校期间表现良好、无违纪行为记录的全日制在校生均可参与竞选；

2. 对于有特殊才能或突出贡献者，可适当放宽条件。

三、选拔流程

（一）宣传动员阶段

由各系部组织召开会议，广泛宣传本次学生干部选拔的意义及具体要求，鼓励符合条件的同学积极报名参加。

（二）个人申请阶段

申请人需填写统一格式的《学生干部申请表》，并提交至所在班级辅导员处进行初步审核。

（三）资格审查阶段

由各系部成立专门的工作小组，对所有报名人员进行资格审查，确保符合基本条件。

（四）面试考核阶段

通过资格审查的候选人将参加由校团委牵头组织的面试考核，重点考察其综合素质、沟通能力以及团队协作意识等。

（五）公示任命阶段

最终确定的学生干部名单将在全校范围内公示三天，接受师生监督。公示期满后正式发文任命。

四、职责与义务

当选的学生干部应当履行以下职责：

1. 积极配合学校中心工作，协助完成各类活动策划与实施；

2. 定期向老师汇报工作进展，及时反馈同学意见；

3. 带头遵守校规校纪，树立良好榜样形象；

4. 主动关心帮助其他同学，在学习生活中发挥积极作用。

五、考核与奖惩

1. 每学期末将对学生干部的工作情况进行综合评估，优秀者给予表彰奖励；

2. 对于未能履行职责或违反纪律者，视情节轻重予以批评教育直至撤销职务处理。

六、附则

本办法自公布之日起施行，解释权归柳州城市职业学院所有。如遇特殊情况需调整，则另行通知。

通过上述措施的有效落实，相信能够打造出一支高素质、高水平的学生干部队伍，为推动我校各项事业蓬勃发展作出更大贡献！