随着新学期的到来，为了进一步加强幼儿园教师队伍的建设，提升全体教职工的职业道德水平和教育教学质量，我园高度重视师德师风建设工作。根据上级部门的要求，结合本园实际情况，我们组织开展了全面的师德师风自查活动，并制定了相应的整改措施。现将自查情况及整改计划汇报如下：

一、自查情况

（一）总体情况

自建园以来，我园始终坚持以幼儿为本的理念，注重培养一支高素质、专业化的教师团队。通过定期培训、教研活动以及家长反馈等方式，不断提升教师的专业能力与职业道德素养。然而，在日常管理中仍存在一些不足之处。

（二）具体问题

1. 个别教师缺乏主动服务意识：部分教师在面对家长咨询或投诉时态度不够积极，未能及时有效地解决问题。

2. 沟通机制不完善：园内各部门之间信息传递有时滞后，影响了工作效率。

3. 职业发展支持不足：对于年轻教师的职业成长指导力度有待加强。

二、整改措施

针对上述发现的问题，我园已制定了一系列具体的改进措施，旨在全面提升师德师风水平，促进幼儿园健康稳定发展。

（一）强化服务意识

- 定期开展职业道德教育讲座，增强教师的责任感和服务意识；

- 建立健全家长意见收集制度，确保每位家长的意见都能得到重视并妥善处理。

（二）优化沟通机制

- 推行“周例会”制度，加强各部门之间的协调配合；

- 利用现代信息技术手段（如微信群、钉钉等），建立高效的信息共享平台。

（三）加大支持力度

- 设立专项基金用于资助优秀教师参加各类进修学习活动；

- 成立青年教师成长小组，由经验丰富的老教师担任导师，帮助他们快速适应岗位需求。

三、未来展望

通过此次自查与整改行动，相信我园能够在短时间内显著改善当前存在的问题，营造更加和谐美好的育人环境。同时，我们也承诺将继续坚持高标准严要求的原则，不断探索创新管理模式，努力打造一支让社会满意、家长放心的专业化幼教队伍。

总之，“新学期幼儿园师德师风自查报告及整改措施”的实施不仅是一次自我检视的过程，更是推动幼儿园持续进步的动力源泉。我们将以此为契机，不忘初心使命，为每一位孩子创造一个充满爱与希望的成长空间！