为了确保药店的正常运营和高效服务，特制定以下药店员工管理规章制度。本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障顾客权益，同时维护药店的良好形象。

一、考勤与作息

1. 员工需严格遵守药店的上下班时间，不得无故迟到或早退。

2. 如因特殊情况无法按时到岗，需提前向店长请假并获得批准。

3. 请假期间需安排好工作交接，以免影响药店的正常运营。

二、工作职责

1. 药店员工应熟悉各类药品的用途、功效及使用方法，为顾客提供专业的用药建议。

2. 在接待顾客时，保持礼貌、耐心，解答顾客疑问，帮助顾客选购合适的药品。

3. 定期盘点库存，确保药品充足且摆放整齐，方便顾客查找。

4. 遵守药品销售规定，不擅自更改药品价格或销售政策。

三、培训与发展

1. 药店定期组织员工参加专业培训，提升员工的专业知识和服务水平。

2. 鼓励员工参与行业交流活动，拓宽视野，学习先进的管理经验和技能。

3. 对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，激发员工的工作积极性。

四、安全与卫生

1. 保持药店内部环境整洁，定期清洁消毒，确保药品储存条件符合标准。

2. 注意防火、防盗等安全措施，定期检查消防设施，确保其正常使用。

3. 发现安全隐患及时上报并处理，防止事故发生。

五、纪律与奖惩

1. 员工应遵守药店的各项规章制度，如有违反将视情节轻重给予相应处罚。

2. 对于表现突出的员工，药店将给予表彰和奖励，以激励全体员工共同进步。

以上为药店员工管理规章制度，请各位员工认真遵守，共同努力打造一个和谐、高效的药店团队。让我们携手共进，为顾客提供优质的服务，为药店的发展贡献力量。

注：本制度自发布之日起施行，最终解释权归药店所有。