在2023年的个人与团队管理学习过程中，形成性考核作为重要的评估方式，不仅检验了学员对理论知识的理解程度，还促进了实际应用能力的提升。本篇参考答案旨在帮助学员更好地理解和掌握课程的核心知识点，并为后续的学习提供指导。

一、选择题部分

1. 关于团队建设的第一步，以下说法正确的是（ ）

A. 制定详细的计划 B. 明确共同目标 C. 分配具体任务 D. 定期检查进度

正确答案：B

二、简答题部分

1. 如何有效提升团队成员之间的沟通效率？

答：首先，建立开放透明的沟通环境，鼓励每位成员自由表达意见；其次，定期组织团队会议，及时分享信息和反馈；最后，利用现代通讯工具，如企业微信、钉钉等，确保信息传递的即时性和准确性。

三、案例分析题部分

某公司新组建了一个项目小组，但在初期遇到了不少问题，如成员间缺乏信任、协作不顺畅等。针对这些问题，请提出解决方案。

答：针对上述情况，可以采取以下措施：一是通过团建活动增强成员间的了解和信任；二是明确各自职责，减少工作中的摩擦；三是设立有效的激励机制，激发团队活力；四是加强领导者的引导作用，协调好各方关系。

四、论述题部分

请结合自身经历或观察，谈谈你对“个人成长与团队发展相互促进”这一观点的看法。

答：我认为，“个人成长与团队发展相互促进”这句话非常准确地概括了两者之间的关系。一方面，个人的成长能够为团队注入新的活力，带来创新思维和技术支持；另一方面，良好的团队氛围也能促使个人不断进步，实现自我价值。例如，在我曾经参与的一个项目中，正是由于团队成员之间互相学习、共同进步，才使得整个项目的顺利完成成为可能。

以上就是《2023年电大个人与团队管理形成性考核册参考答案》的部分内容。希望这些解答能对你有所帮助，同时也提醒大家，在学习过程中要注重理论联系实际，不断提升自己的综合素质。