为了进一步推动学校妇女工作的规范化和制度化，切实保障女教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，特制定本工作制度。

一、指导思想

坚持以人为本的原则，尊重女教职工的人格尊严和平等权利，维护其合法权益，鼓励和支持女教职工在教育教学、科研管理等方面发挥积极作用，为构建和谐校园贡献力量。

二、组织架构

学校妇委会由热爱妇女事业、热心服务群众的女性代表组成，设主任一名，副主任若干名，并根据实际需要设立相应的工作小组，如权益保护组、家庭教育指导组等，具体负责各项工作的落实。

三、主要职责

1. 组织开展各类有益于女教职工身心健康的文化娱乐活动，丰富业余生活；

2. 定期召开座谈会或研讨会，听取女教职工的意见建议，帮助解决实际困难；

3. 加强与上级妇联组织及其他相关机构的合作交流，争取更多资源支持；

4. 开展法律知识普及宣传，提高女教职工自我保护意识；

5. 关注女教职工的职业发展需求，提供必要的培训机会；

6. 积极参与社会公益活动，树立良好形象。

四、工作机制

1. 建立健全信息沟通机制，确保上下级之间以及各部门之间的有效联系；

2. 实行定期例会制度，总结经验教训，规划未来方向；

3. 引入志愿者服务体系，动员更多有能力有兴趣的人士加入进来共同奉献爱心；

4. 注重调查研究，及时掌握新情况新问题，不断改进工作方法；

5. 加强档案管理，妥善保存各类文件资料以便查阅参考。

五、监督考核

将妇委会工作纳入学校整体绩效评估体系当中，通过定量定性相结合的方式对其进行客观公正地评价；同时接受广大师生员工和社会各界人士的监督，确保各项工作落到实处取得实效。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归学校妇委会所有。如有未尽事宜可参照国家法律法规及上级主管部门的规定执行。

以上就是关于《学校妇委会工作制度》的相关内容介绍啦！希望每位女教职工都能在这里找到属于自己的舞台，在追求个人价值实现的同时也为学校的发展添砖加瓦。让我们携手共进，共创美好明天吧！

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