为了提升乡村环境卫生水平，打造整洁、美丽的生活环境，特制定本《农村保洁员管理制度》。该制度旨在规范保洁员的工作行为，明确职责范围，确保日常清洁工作的有效开展。

一、岗位职责

1. 保洁员需负责所在区域内的垃圾清理工作，包括但不限于街道、公共场所、居民区等地方的清扫。

2. 定期检查并维护垃圾收集设施，如垃圾桶、垃圾箱等，确保其正常使用。

3. 配合村委进行垃圾分类宣传，引导村民正确投放垃圾。

4. 在恶劣天气条件下，加强巡查力度，及时处理突发情况。

二、工作时间与考勤

1. 每日工作时间为8小时，具体上下班时间由各村根据实际情况确定。

2. 实行签到制，迟到早退将按照相关规定予以处罚。

3. 如遇特殊情况需要请假，须提前向村委会报备，并安排好替班人员。

三、考核标准

1. 根据每周一次的卫生检查结果对保洁员的表现进行评估。

2. 对表现优秀的保洁员给予奖励；对于屡次违反规定者，则采取警告或解聘措施。

四、安全教育

1. 新入职员工必须接受岗前培训，了解相关操作规程及安全知识。

2. 定期组织学习最新环保政策法规，提高自身素质和服务意识。

五、薪资待遇

1. 基本工资+绩效奖金模式，其中绩效奖金依据每月考核成绩发放。

2. 提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等，保障工作人员身体健康。

六、其他事项

1. 村委会应定期召开会议，听取保洁员的意见建议，不断优化管理流程。

2. 鼓励社会各界积极参与到农村环境卫生建设中来，共同营造美好家园。

通过以上制度的实施，相信能够有效调动起全体保洁员的积极性，为构建和谐宜居的美丽乡村作出贡献。