在任何组织中，管理与监督都是确保工作高效运行的重要环节。干部查岗制度作为一项重要的管理制度，在提升工作效率、加强内部管理方面起着不可忽视的作用。

首先，干部查岗制度有助于提高工作的透明度。通过不定期的查岗，可以有效防止部分干部出现懈怠或不作为的情况，增强工作的透明度和公正性。这不仅能够促进干部之间的相互监督，还能让上级领导及时了解基层工作的实际情况，从而做出更为科学合理的决策。

其次，这项制度对于强化纪律意识具有重要作用。定期或者不定期地进行查岗，可以让每位干部都时刻保持警醒状态，严格遵守规章制度，避免因疏忽大意而违反规定。同时，这也是一种有效的预防措施，可以减少违规行为的发生概率。

再者，干部查岗制度还能够在一定程度上激发团队活力。当知道自己的工作随时可能被检查时，员工会更加积极主动地投入到工作中去，努力提高自身业务水平和服务质量，以争取获得更好的评价。这样既有利于个人成长，也有利于整个团队的进步和发展。

当然，在执行过程中也需要注重方式方法，既要做到公平公正，又要充分考虑到实际情况和个人差异，避免造成不必要的矛盾冲突。只有这样，才能真正发挥出干部查岗制度应有的积极作用，为构建和谐稳定的工作环境奠定坚实基础。

总之，干部查岗制度是一项值得推广和完善的好政策。它不仅能够规范干部的行为举止，维护良好的工作秩序，而且对于推动整个单位乃至社会的发展都有着重要意义。因此，我们应该认真对待这一制度，并结合具体情况进行适当调整优化，使之更好地服务于我们的实际需求。