为了进一步激发公司内部各部门的工作热情与团队凝聚力，同时表彰在过去一年中表现突出的团队，特制定本《优秀部门评选方案》。该方案旨在通过公平、公正、公开的方式，评选出年度优秀部门，并给予相应的荣誉和奖励。

一、评选原则

1. 公平性：所有参评部门均需按照统一标准进行评估，确保评选过程无偏见。

2. 透明度：整个评选流程将对外公开，接受全体员工监督。

3. 激励性：通过设立明确的目标和奖励机制，鼓励各部门积极进取。

二、评选对象

公司内所有正式成立并运作满一年以上的部门均可参与评选。

三、评选指标

评选将综合考虑以下几方面的表现：

- 业绩成果：部门在业务目标达成上的表现。

- 创新能力：在工作中展现出的新思路、新技术的应用情况。

- 团队协作：团队成员之间的沟通协调能力及整体氛围。

- 客户满意度：外部客户的反馈评价。

- 社会责任感：是否积极参与公益活动或履行企业社会责任。

四、评选程序

1. 提名阶段：由各部门自荐或由管理层推荐产生候选名单。

2. 评审阶段：成立专门的评审委员会，对候选人进行全面考察。

3. 投票表决：采用匿名投票的方式，让全体员工参与最终决定。

4. 公示结果：公布评选结果，并举行颁奖仪式。

五、奖项设置

设有一等奖（最佳优秀部门）、二等奖（优秀部门）以及若干单项奖如“最具创新精神部门”、“最佳服务部门”等。

六、奖励措施

获奖部门不仅会获得象征荣誉的奖牌或证书，还将享有额外的资金支持用于团队建设活动，以及优先享受公司提供的培训和发展机会。

希望通过本次评选活动能够树立榜样，带动更多部门向更高的目标迈进，共同促进公司的持续健康发展！

以上就是我们精心设计的《优秀部门评选方案》，希望大家共同努力，共创辉煌！