为了进一步激发公司全体员工的积极性和创造性，营造积极向上的工作氛围，同时也为了表彰在工作中表现突出的员工，特制定本优秀员工评选方案。希望通过此次评选活动，能够树立榜样，激励更多员工为公司的长远发展贡献力量。

一、评选目的

1. 激励先进，树立榜样，形成良好的竞争氛围。

2. 增强团队凝聚力，提高整体工作效率。

3. 鼓励员工不断提升自我，追求卓越。

二、评选范围

公司全体在职员工均可参与评选。但以下情况不列入评选范围：

- 近一年内受到过公司纪律处分的员工；

- 当年有重大工作失误或违规行为的员工。

三、评选标准

优秀员工评选将从以下几个方面进行综合考量：

1. 工作业绩

- 在本职岗位上表现出色，超额完成工作任务；

- 对公司业务发展做出显著贡献。

2. 职业道德

- 遵守公司规章制度，无任何违纪记录；

- 具备良好的职业道德和社会责任感。

3. 创新能力

- 积极提出合理化建议并被采纳；

- 在工作中善于创新，能有效解决问题。

4. 团队合作精神

- 主动协助同事完成任务；

- 在团队中起到积极正面的作用。

四、评选流程

1. 提名阶段

- 各部门负责人根据上述评选标准推荐候选人名单。

- 推荐人数原则上不超过部门总人数的10%。

2. 审核阶段

- 由人力资源部牵头成立评审小组，对各部门提交的候选人材料进行严格审核。

- 审核内容包括但不限于工作业绩证明、职业道德评价等。

3. 投票表决

- 经过初步筛选后的候选名单将在全公司范围内公示三天。

- 公示结束后，组织全体员工通过匿名投票的方式选出最终获奖者。

4. 结果公布与表彰

- 最终评选结果将在年度总结大会上正式宣布，并颁发荣誉证书及奖金作为奖励。

五、奖项设置

本次评选设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。具体奖励如下：

- 一等奖：奖金5000元+奖杯；

- 二等奖：奖金3000元+奖牌；

- 三等奖：奖金2000元+纪念品。

六、其他事项

1. 评选过程中应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位参选员工都有平等的机会。

2. 若发现弄虚作假等违反评选规则的行为，将取消相关资格。

3. 本方案解释权归公司所有，未尽事宜可另行补充说明。

通过开展此类评选活动，我们相信不仅能够挖掘出更多优秀的员工代表，还能进一步推动企业文化建设，促进企业持续健康发展。让我们共同努力，携手创造更加辉煌灿烂的明天！

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以上即为本次优秀员工评选的具体实施方案，请各位同事认真阅读并积极配合执行。再次感谢大家对公司发展的支持与付出！