在基层治理中，乡镇纪委作为党的纪律检查机关的重要组成部分，承担着维护农村社会稳定、推进党风廉政建设的重要职责。然而，在实际工作中，乡镇纪委面临着诸多挑战和问题。本文将围绕这些问题展开探讨，并提出相应的解决对策。

一、存在的主要问题

1. 人员配备不足

乡镇纪委普遍存在人手短缺的问题。许多乡镇纪委仅有少数工作人员，难以应对繁重的工作任务。同时，部分工作人员缺乏专业培训，业务能力有限，影响了工作的质量和效率。

2. 经费保障不足

乡镇纪委的经费来源较为单一，财政支持不足导致工作开展困难。例如，调查取证、宣传教育等活动因资金限制而无法全面展开，制约了工作的深入进行。

3. 监督机制不完善

部分乡镇纪委的监督机制不够健全，存在监督盲区。一些村干部利用职务之便谋取私利，但由于监督不到位，难以及时发现和处理问题。

4. 群众参与度不高

在一些地区，群众对乡镇纪委的信任度较低，参与度不高。这不仅影响了信访举报工作的开展，也削弱了纪委工作的社会影响力。

二、对策与建议

1. 加强队伍建设

增加乡镇纪委的人力资源投入，招聘具备专业知识和技能的人员，定期组织培训，提升队伍的整体素质。同时，建立激励机制，调动工作人员的积极性。

2. 完善经费保障

政府应加大对乡镇纪委的资金支持力度，确保其能够正常运转。通过多元化筹资渠道，如争取上级拨款和社会捐助，为乡镇纪委提供稳定的经费来源。

3. 健全监督体系

完善乡镇纪委的监督机制，明确监督范围和责任，建立健全内部管理制度。同时，引入外部监督力量，如聘请社会监督员，形成多层次的监督网络。

4. 增强群众参与

加强与群众的沟通联系，通过宣传政策法规、举办座谈会等方式，提高群众对乡镇纪委工作的认识和支持。鼓励群众积极参与监督，拓宽信访举报渠道。

三、结语

乡镇纪委是连接党和政府与人民群众的重要桥梁。只有通过不断优化工作机制、强化队伍建设、完善监督体系，才能更好地履行其职责，为农村经济社会发展营造风清气正的良好环境。希望各级政府和社会各界能够给予乡镇纪委更多的关注和支持，共同推动基层党风廉政建设迈上新台阶。

以上内容结合了乡镇纪委工作的实际情况，提出了针对性的对策和建议，旨在为实际工作提供参考和指导。