为了确保公司办公环境的高效运作与和谐氛围，特制定以下办公室管理制度。本制度适用于所有员工及部门，旨在规范日常行为，提升工作效率，营造良好的工作环境。

一、考勤管理

1. 员工需按照公司规定的时间上下班，不得迟到早退。

2. 如因特殊情况无法按时到岗或离岗，应提前向主管领导请假并获得批准。

3. 迟到或早退超过规定时间将按公司相关规定处理。

二、办公秩序

1. 办公区域保持整洁有序，个人物品应放置在指定位置。

2. 严禁在办公区域内大声喧哗或从事与工作无关的活动。

3. 使用公共设施后应及时整理归位，爱护公司财物。

三、会议纪律

1. 参会人员需准时到达会场，关闭手机或将手机调至静音状态。

2. 会上发言应简明扼要，尊重他人意见，避免打断他人讲话。

3. 会议结束后，参会人员应清理现场，带走个人垃圾。

四、信息安全

1. 未经允许，不得擅自复制、传播公司内部文件资料。

2. 离开座位时，应锁屏或关闭电脑，防止信息泄露。

3. 定期更新密码，确保账户安全。

五、沟通协作

1. 积极参与团队讨论，提出建设性意见。

2. 遇到问题及时向上级汇报，并寻求解决方案。

3. 尊重同事，建立互信互助的工作关系。

六、奖惩机制

1. 对于表现优秀的员工给予表扬或奖励。

2. 对违反规章制度的行为进行批评教育，严重者将依据公司规定予以处罚。

以上为办公室管理制度的基本框架，具体内容可根据实际情况调整完善。希望全体员工能够严格遵守，共同维护一个健康积极的工作环境。