为了营造一个专业、和谐的工作环境，同时展现良好的企业形象，特制定本《着装管理制度》。该制度旨在规范员工日常着装标准，提升团队整体形象，并确保工作场所秩序井然。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及来访客户。所有人员均需遵守相关规定，以保持公司内外部的一致性与专业性。

二、基本原则

1. 整洁大方：每位员工应保持服装干净整洁，避免过于随意或邋遢。

2. 职业化：根据岗位性质选择适合的职业装，体现职业素养。

3. 适度得体：服饰款式和颜色需符合场合需求，不宜过分张扬或暴露。

4. 统一标识：必要时可佩戴公司标志或其他指定配饰，彰显归属感。

三、具体要求

（一）日常工作日

- 男性员工：

- 上班时间建议穿长袖衬衫搭配西裤或休闲裤。

- 鞋子以皮鞋为佳，保持清洁光亮。

- 女性员工：

- 推荐穿着正式连衣裙或套装，裙子长度适中。

- 高跟鞋高度不超过5厘米，颜色以素雅为主。

- 特殊岗位：

如客服、销售等对外服务类岗位，可根据实际情况调整着装风格，但必须保证礼貌友好。

（二）重要会议/活动

- 所有参与者需提前了解着装指南，如需正装出席，则按要求穿戴。

- 提倡简约而不失庄重的设计元素，突出仪式感。

四、检查与考核

1. 各部门负责人负责监督本部门员工执行情况，定期进行抽查。

2. 对于违反规定的个人，将视情节轻重给予口头警告或绩效扣分处理。

3. 每月评选“最佳着装奖”，激励表现优秀的同事。

五、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归人力资源部所有。如有疑问，请及时向人事部门咨询。

希望全体同仁能够积极响应并严格执行此制度，共同打造一个充满活力且高效有序的企业文化氛围！

以上内容结合了实际管理需求，既明确了规则又不失人性化考量，旨在帮助企业和员工建立更紧密的合作关系。