为了进一步深化教育体制改革，优化教育资源配置，提高教育教学质量，靖远县靖安中学结合学校实际，制定了《靖远县靖安中学三定方案》。该方案旨在通过明确职责、定位和编制，全面提升学校的管理水平与办学效益。
一、定岗
根据学校的实际情况和发展需要，靖安中学对各岗位进行了科学合理的设置。每个岗位都明确了具体的工作职责和任务目标，确保每位教职工都能在其岗位上发挥最大效能。同时，学校还注重培养教师的专业技能，定期开展培训活动，提升教师队伍的整体素质。
二、定员
为实现资源的有效利用，靖安中学严格按照编制标准配备人员。在保证教育教学工作正常开展的前提下，合理控制人员规模，避免浪费。对于新增设的岗位或因退休等原因产生的空缺，学校将严格按照程序进行招聘，确保新进人员的质量。
三、定责
在学校管理中，责任意识至关重要。靖安中学明确规定了各级管理人员及教职工的工作职责，形成了层层负责、人人有责的良好局面。通过建立健全考核机制，激励先进、鞭策后进，促使全体教职工积极主动地履行好自己的职责。
《靖远县靖安中学三定方案》的实施，标志着该校在规范化管理和精细化运营方面迈出了重要一步。未来，靖安中学将继续秉持以人为本的理念，不断创新管理模式，努力打造一所让家长放心、学生满意的优质学校。
