为了进一步规范中心学校的日常管理，提升教育教学质量，维护良好的工作秩序，特制定本教职工考勤管理制度。本制度旨在明确教职工的工作职责和纪律要求，确保学校各项工作的正常运行。

一、考勤原则

1. 公平公正：所有教职工应严格按照规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 严格管理：考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一，任何违反考勤规定的教职工都将受到相应的处理。

3. 人性化管理：在特殊情况下，教职工需提前申请并获得批准后方可调整工作时间或请假。

二、考勤方式

1. 签到签退：教职工每日需按时完成签到签退手续，具体时间为上午8:00前签到，下午5:00后签退。

2. 电子打卡：为提高效率，学校采用电子考勤系统，教职工需通过指定设备进行打卡。

3. 特殊情况备案：如因公外出或其他特殊情况无法正常打卡者，需提前向主管领导说明情况，并提交相关证明材料。

三、请假流程

1. 事假：教职工需提前至少一天提出书面申请，经部门负责人及校领导审批同意后方可休假。

2. 病假：提供医院出具的有效证明，经核实后可按实际病情给予相应假期。

3. 婚丧嫁娶等特殊情况：根据国家相关规定，给予一定天数的带薪假期，具体天数由校方决定。

四、奖惩措施

1. 奖励机制：对于全年无缺勤记录且表现优秀的教职工，学校将予以表彰，并给予适当物质奖励。

2. 惩罚措施：

- 连续三次迟到或早退者，将扣除当月奖金；

- 旷工一天及以上者，视情节轻重给予警告、记过直至辞退处分。

五、监督与反馈

1. 定期检查：学校将不定期组织抽查，对考勤情况进行核查。

2. 意见收集：鼓励教职工积极提出合理化建议，共同完善考勤管理制度。

以上即为中心学校教职工考勤管理制度的具体内容，请全体教职工认真遵守执行。希望通过本制度的实施，能够营造出更加和谐有序的工作氛围，促进学校持续健康发展。

本制度自发布之日起施行，最终解释权归中心学校所有。