在教育领域，每一位教师都是推动学生成长的重要力量。为了更好地选拔和吸纳优秀师资，成都东辰外国语学校特此设立了《成都东辰外国语学校应聘教师个人信息表》。这份表格不仅是对申请者基本信息的记录，更是对教师职业素养与专业能力的全面考察。

首先，该信息表涵盖了申请者的个人基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，这些基础资料为学校初步筛选提供了便利。同时，还包括了教育背景部分，详细列出了申请者所获得的学历及学位情况，以及毕业院校名称，这有助于评估其学术水平。

其次，在教学经历方面，信息表要求填写过往的工作单位、担任职务及具体职责等内容。通过了解申请者以往的教学实践，可以判断其是否具备丰富的教学经验和良好的课堂掌控力。此外，还特别设置了奖项荣誉一栏，用来表彰那些在教育教学工作中表现突出、获得过相关奖励的优秀人才。

再者，为了进一步考察申请者的综合能力，《成都东辰外国语学校应聘教师个人信息表》还设置了自我评价和推荐信两项内容。自我评价能够让申请者充分展示自己的优势特长；而来自同行或领导的推荐信，则可以从侧面反映申请者的职业道德和个人品质。

最后，考虑到外语类学校的特殊性，该表格还专门设计了语言能力测评模块，包括听说读写四项技能的具体掌握程度。这对于希望加入成都东辰外国语学校的教师而言尤为重要，因为良好的语言功底是开展国际化教育的基础。

总之，《成都东辰外国语学校应聘教师个人信息表》不仅是一份简单的入职申请材料，更体现了学校对于每一位应聘者严谨负责的态度。它帮助学校更准确地识别出那些真正适合从事教育事业，并能在国际化的环境中发光发热的优秀教师。