为了提升乡镇环境卫生水平，规范保洁员的工作行为，确保保洁工作的高效开展，特制定本管理制度。本制度旨在明确保洁员的职责范围、工作标准以及考核机制，以促进乡镇环境的整洁与美观。

一、保洁员岗位职责

1. 日常清扫：负责乡镇主干道、公共场所及居民区内的垃圾清理和卫生维护。

2. 垃圾分类：按照规定对垃圾进行分类处理，确保可回收物与其他垃圾分开存放。

3. 设施维护：定期检查并维护公共垃圾桶、垃圾箱等环卫设施，保持其正常使用状态。

4. 宣传引导：向村民普及环保知识，倡导文明生活习惯，减少乱丢垃圾现象。

二、工作规范

1. 着装统一：所有保洁员需穿着统一的工作服，并佩戴标识牌。

2. 工具管理：使用工具时应轻拿轻放，妥善保管，避免损坏或丢失。

3. 作业时间：严格按照规定的时间段进行清扫工作，不得擅自提前或延后。

4. 安全操作：在作业过程中注意自身安全，遵守交通规则，特别是在道路上作业时要格外小心。

三、考核与奖惩

1. 绩效考核：每月对保洁员的工作表现进行评估，包括出勤情况、工作效率和服务态度等方面。

2. 奖励机制：对于表现优秀的保洁员给予物质或精神上的奖励，激励大家积极投入工作。

3. 惩罚措施：若发现有违反规章制度的行为，将视情节严重程度给予警告、罚款甚至辞退等处罚。

四、培训与发展

1. 定期培训：组织保洁员参加专业技能培训，提高他们的业务能力和服务质量。

2. 职业规划：为有潜力的员工提供晋升机会，鼓励他们长期服务于乡镇建设事业。

通过以上措施，我们希望每一位保洁员都能严格遵守制度要求，共同努力打造一个干净、舒适的生活环境。同时，也呼吁广大居民积极参与到环境保护中来，共同维护我们的美好家园。

此管理制度适用于所有参与乡镇保洁工作的人员，希望大家能够齐心协力，共创和谐美好的生活环境。