为了规范公司的日常运营，提升工作效率，增强团队凝聚力，特制定本管理规章制度。本制度适用于本公司全体员工，希望每位员工能够认真遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、考勤管理制度

1. 上下班时间

公司实行标准工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。员工需按时打卡签到，不得迟到或早退。

2. 请假流程

员工如需请假，应提前填写请假单并获得上级主管批准后方可休假。请假超过一天的需提前一周申请。

3. 迟到与旷工

迟到三次视为一次旷工，连续旷工三天以上者将按自动离职处理。

二、办公纪律规定

1. 工作专注

工作时间内应专注于本职工作，避免闲聊、玩游戏等与工作无关的行为。

2. 设备使用

未经允许，不得擅自使用公司设备进行私人事务。如有特殊情况需要使用，需事先征得主管同意。

3. 保密义务

所有员工应对公司商业机密负有保密责任，不得对外泄露任何涉及公司利益的信息。

三、绩效考核机制

1. 目标设定

每位员工需根据岗位职责设定个人工作目标，并定期向上级汇报进度。

2. 考核周期

绩效考核每季度进行一次，综合评估员工的工作表现、任务完成情况及团队协作能力。

3. 奖惩措施

对于表现优秀的员工给予表彰和奖励；对于未能达到预期目标的员工，将视具体情况采取辅导或调整岗位等措施。

四、团队建设活动

为增进员工之间的沟通与合作，公司将不定期组织团建活动。所有员工均需积极参与，以促进团队氛围的融洽发展。

五、其他补充事项

1. 安全意识

员工在工作中应注意安全，妥善保管个人物品，离开办公室时确保门窗关闭。

2. 反馈渠道

如有任何意见或建议，请通过正式渠道提交给人力资源部门，以便及时改进和完善相关制度。

以上即为本公司管理规章制度的主要内容，希望大家严格遵守，共同努力打造一个充满活力的小型企业。如果有任何疑问或建议，请随时向管理层提出，我们将竭诚为大家服务！

希望这套规章制度能够在实际应用中发挥积极作用，帮助公司在有限资源下实现更好的管理和成长。