为了保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用和维护管理，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本规定。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工以及涉及外包合作单位的劳动防护用品管理工作。所有员工在从事可能对身体造成伤害的工作时，必须正确佩戴和使用相应的劳动防护用品。

二、职责分工

1. 安全管理部：负责劳动防护用品管理制度的制定与监督执行；定期检查各部门劳动防护用品的使用情况。

2. 人力资源部：负责劳动防护用品预算编制、采购计划审批及供应商选择。

3. 各部门负责人：具体落实本部门劳动防护用品的日常管理和维护工作，并确保员工正确使用。

4. 员工个人：按照规定正确佩戴和妥善保管个人使用的劳动防护用品。

三、采购与验收

1. 劳动防护用品需由具备资质的专业机构生产，并符合国家或行业标准。

2. 在采购前，应进行市场调研并对比多家供应商的产品质量和服务水平。

3. 到货后，由安全管理部门组织相关人员对产品进行验收，确认其合格后方可入库。

四、发放与使用

1. 每位员工入职时将根据岗位需求领取相应种类和数量的劳动防护用品。

2. 员工在进入可能存在危险因素的工作区域之前，必须佩戴好规定的劳动防护用品。

3. 使用过程中如发现损坏或其他异常情况，应及时报告给所在部门领导，并申请更换新的用品。

五、维护保养

1. 各类劳动防护用品应当保持清洁干燥，避免长时间暴露于阳光直射下。

2. 定期检查各项功能是否正常有效，对于无法修复的问题应及时报废处理。

3. 非专业人员不得擅自拆解或改装劳动防护用品。

六、监督检查

公司各级管理者有责任加强对劳动防护用品管理工作的巡查力度，发现问题立即整改。同时鼓励全体员工积极参与监督，共同营造一个安全和谐的工作环境。

七、附则

本规定自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。如遇特殊情况需要调整，则另行通知。

通过严格执行上述规定，我们相信能够最大限度地减少事故发生的几率，保护每一位员工的生命财产安全。希望全体同仁共同努力，为创建更加美好的企业贡献力量！

以上内容旨在为企业内部提供一份详尽且实用的操作指南，希望能满足您的需求！