在当前全面加强作风建设、推动工作落实的大背景下，针对部分干部中存在的“不担当、不作为”现象，各地各部门正积极开展专项整治行动。为确保整治工作取得实效，许多单位制定了“不担当不作为的专项整治问题清单”，以便于自查自纠、整改提升。
该清单通常涵盖多个方面的问题表现，如责任意识淡薄、工作推进不力、服务群众态度差、遇事推诿扯皮等。通过系统梳理这些问题，有助于明确整改方向，强化监督问责，推动干部队伍整体作风的转变。
在实际操作中，清单内容会结合具体岗位职责和工作实际进行细化。例如，对基层工作人员可能更关注服务态度与工作效率；对领导干部则更注重决策执行与责任落实。同时，清单还会设置相应的整改措施和完成时限，确保问题能够得到切实解决。
此外，专项整治不仅是一次“查摆问题”的过程，更是推动制度建设、完善长效机制的重要契机。通过建立常态化监督机制，将“不担当、不作为”的问题纳入日常管理，防止问题反弹回潮。
总之，“不担当不作为的专项整治问题清单”是推动作风建设向纵深发展的重要工具。只有真正把问题找出来、改到位，才能不断提升党员干部的责任感和使命感，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
