为加强公司内部管理，提升员工职业道德素养，营造风清气正的工作环境，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本《公司员工廉洁自律若干规定》。本规定适用于公司全体员工，旨在规范员工行为，防范腐败风险，促进企业健康、可持续发展。

一、总则

1. 公司全体员工应自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，树立正确的价值观和职业操守。

2. 员工在工作中应坚持公平、公正、公开的原则，杜绝任何形式的不正当竞争和利益输送。

3. 严禁利用职务之便谋取私利，不得接受或索取任何可能影响工作公正性的财物、宴请或其他好处。

二、廉洁行为规范

1. 员工在业务往来中，应严格遵守公司采购、招标、合同签订等流程，确保程序合法合规。

2. 禁止参与任何形式的商业贿赂、回扣、佣金等不正当交易行为。

3. 不得擅自使用公司资源或信息为自己或他人谋取利益。

4. 在与供应商、客户及其他合作方交往中，应保持专业、透明的态度，避免利益冲突。

三、监督与责任

1. 公司设立纪检监察部门，负责对员工廉洁自律情况进行监督检查。

2. 对违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、降职、调岗、解除劳动合同等处理。

3. 鼓励员工积极举报违规行为，公司对举报人信息严格保密，并依法保护其合法权益。

四、教育与培训

1. 公司定期组织廉洁从业培训，提高员工的法律意识和道德素质。

2. 新入职员工须接受廉洁自律相关知识的培训，并签署承诺书。

3. 各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理和思想引导，营造良好的廉洁文化氛围。

五、附则

1. 本规定自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。

2. 本规定未尽事宜，按国家有关法律法规及公司其他相关规定执行。

通过严格执行本《公司员工廉洁自律若干规定》，公司将不断强化内部管理，提升整体诚信水平，为实现高质量发展目标奠定坚实基础。