为规范公司员工的出勤行为，提高工作效率，维护正常的办公秩序，确保各项工作有序开展，特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工作人员。

一、考勤方式

公司实行上下班打卡制度，员工需在规定时间内完成打卡记录。打卡方式包括但不限于指纹识别、人脸识别或电子签到系统。员工应严格遵守考勤时间安排，不得迟到、早退或无故缺勤。

二、工作时间安排

公司标准工作时间为每日上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。特殊岗位可根据实际工作需要调整工作时间，但须提前报备并获得批准。

三、请假与休假管理

员工因事、病或其他原因需请假时，应提前填写请假单，并经直属上级审批后方可生效。请假超过三天的，需报人事部门备案。员工请假期满后应及时销假，如需续假，应提前办理相关手续。

四、加班与调休

因工作需要安排加班的，员工应如实记录加班时间，并由主管签字确认。加班时间可申请调休或按相关规定支付加班费。调休应提前申请，并经主管批准。

五、考勤异常处理

对于未按时打卡、代打卡、虚假打卡等行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或扣除绩效奖金等处理。屡次违反考勤规定的员工，将依据公司规章制度进行进一步处理。

六、考勤监督与考核

人事部门负责日常考勤数据的统计与审核，定期对各部门考勤情况进行检查。考勤情况将作为员工绩效考核的重要依据之一，影响年终评优、晋升及薪酬调整。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司人事部门负责解释和修订。各部门应认真学习并严格执行，共同营造良好的工作氛围和管理秩序。