为规范公司内部管理流程，提升办公效率，保障各项工作的有序进行，特制定本《公司行政日常管理制度》。该制度适用于公司全体员工，涵盖办公环境、办公用品、会议管理、文件资料、员工行为规范等多个方面，旨在营造一个高效、整洁、和谐的工作氛围。

一、办公环境管理

1. 办公区域应保持整洁有序，员工需自觉维护环境卫生，不得随意堆放杂物或在公共区域吸烟。

2. 所有员工应遵守公司的作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

3. 公共区域如会议室、茶水间、洗手间等，使用后应及时清理，确保他人正常使用。

二、办公用品管理

1. 办公用品（如纸张、笔、打印墨盒等）由行政部门统一采购和发放，员工需按需领取，避免浪费。

2. 员工应爱护公司财产，不得私自挪用或损坏办公设备，如有损坏应及时上报并按规定处理。

3. 电脑、打印机、电话等办公设备的使用应遵循操作规范，严禁擅自拆卸或改装。

三、会议管理

1. 各部门召开会议前应提前通知参会人员，并明确会议主题和议程，提高会议效率。

2. 会议期间应保持安静，认真听取发言，积极参与讨论，不得随意打断他人讲话。

3. 会议结束后，相关负责人应及时整理会议纪要并分发至相关人员，确保会议精神落实到位。

四、文件资料管理

1. 所有文件资料应分类归档，便于查找和管理，重要文件需做好备份，防止丢失或泄露。

2. 员工在工作中形成的文档、报表、合同等资料，应按照公司规定及时提交至相关部门或负责人。

3. 涉及公司机密的文件资料，必须严格保密，未经授权不得外传或复制。

五、员工行为规范

1. 员工应遵守公司规章制度，尊重同事，文明礼貌，共同维护良好的工作氛围。

2. 工作期间应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览不健康网站等。

3. 员工外出办公或请假需提前报备，经批准后方可离开岗位，确保工作正常运转。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部门负责解释和修订。

2. 如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充，确保制度的全面性和可操作性。

通过本制度的实施，公司将逐步建立起科学、规范、高效的行政管理体系，为员工提供更加优质的工作环境，也为公司的发展奠定坚实的基础。