为规范员工在工作中使用公司配备的移动通信设备，确保设备的安全、合理使用，提升工作效率，维护企业信息安全和管理秩序，特制定本制度。本制度适用于所有因工作需要由公司统一配置并发放使用的手机设备。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工及经批准使用公司配备手机的临时人员。凡使用公司提供的手机进行工作沟通、业务处理及相关活动的人员，均须遵守本制度的相关规定。

二、手机配置与管理职责

1. 公司根据实际工作需要，统一采购并配发手机设备，用于员工日常办公联络、业务沟通及紧急事务处理。

2. 人力资源部负责手机的登记、发放、回收及日常管理；技术部门负责设备的技术支持与维护。

3. 员工应妥善保管所领取的手机，不得私自转借、转让或用于非工作用途。

三、使用规范

1. 手机仅限于工作期间使用，严禁在工作时间从事与工作无关的娱乐、社交等活动。

2. 员工应保持手机畅通，确保能及时接收公司通知、工作指令及相关信息。

3. 使用过程中应注意保护个人信息安全，避免泄露公司资料或客户信息。

4. 不得擅自更改手机系统设置、安装未经许可的应用程序或软件，防止系统不稳定或安全隐患。

四、费用管理

1. 公司为员工配备的手机，其通讯费用由公司统一承担，员工个人不得私自充值或变更套餐。

2. 如因个人原因导致费用超支，超出部分由员工自行承担。

3. 手机SIM卡由公司统一办理，员工不得私自更换或挂失。

五、离职与调岗管理

1. 员工离职或调岗时，须将所使用的手机及相关配件如充电器、保护壳等一并交还公司。

2. 若手机出现损坏或遗失，员工需按公司相关规定进行赔偿或补办手续。

3. 技术部门负责对归还的手机进行检查、清空数据，并重新分配给其他员工使用。

六、违规处理

1. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、扣除绩效奖金或追究相应责任。

2. 若因不当使用导致公司信息泄露、财产损失或其他严重后果的，将依法追究相关责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释与修订。

2. 各部门负责人应组织员工认真学习本制度，确保落实到位。

3. 本制度未尽事宜，依照国家相关法律法规及公司其他规章制度执行。

通过本制度的实施，旨在加强公司对移动设备的有效管理，提升整体运营效率，保障信息安全，营造良好的工作环境。希望全体员工积极配合，共同维护公司利益与形象。