在日常工作中，个人的工作能力直接影响到工作效率与成果质量。随着工作任务的不断变化和提升，发现自身在某些方面仍存在不足，如时间管理、沟通协调、专业技能等方面仍有待加强。为了进一步提高自身综合素质，确保能够更好地胜任岗位职责，现制定以下工作能力整改措施。

首先，在时间管理方面，以往常常因任务繁重而出现拖延现象，导致部分工作未能按时完成。为此，将制定详细的工作计划，合理安排每日任务优先级，利用工具如日程表或任务管理软件进行跟踪和提醒，确保每项工作都能按计划推进。

其次，在沟通协调能力上，有时因表达不够清晰或缺乏主动沟通，导致信息传递不畅，影响团队协作效率。因此，今后将注重提升自身的沟通技巧，积极参与团队讨论，主动汇报工作进展，并在遇到问题时及时与同事和上级沟通，确保信息对称、协作顺畅。

再者，针对专业技能方面的短板，将制定系统的学习计划，通过参加培训、阅读专业书籍、向经验丰富的同事请教等方式，不断提升自身的业务水平和解决问题的能力。同时，结合实际工作中的具体案例，进行反思与总结，做到学以致用。

此外，增强责任意识和主动性也是提升工作能力的重要方面。在面对复杂任务时，应积极承担责任，主动寻求解决方案，而不是等待指示。同时，培养良好的职业素养，保持积极乐观的心态，以更高的标准要求自己，推动自我成长与进步。

总之，工作能力的提升是一个持续改进的过程，需要不断反思、调整和实践。通过以上整改措施，相信能够有效改善当前存在的问题，全面提升自身的工作能力和综合素质，为单位的发展贡献更大力量。