为进一步加强师德师风建设，提升教师队伍整体素质，营造积极向上、文明和谐的教育氛围，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以“教书育人、为人师表”为核心，通过开展文明教师评比活动，树立先进典型，弘扬高尚师德，激发广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神，推动学校教育教学质量全面提升。

二、评选原则

1. 公平、公正、公开；

2. 注重实绩、突出师德；

3. 以人为本、激励先进；

4. 群众参与、民主评议。

三、评选对象

全校在编在岗的全体教师。

四、评选标准

1. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和职业操守；

2. 教学认真负责，教学效果良好，深受学生欢迎；

3. 关心关爱学生，注重学生的全面发展；

4. 遵纪守法，为人师表，具有良好的社会形象；

5. 积极参加学校组织的各项活动，具有较强的团队协作精神；

6. 在教育教学、管理服务等方面有突出表现者优先考虑。

五、评选程序

1. 自我申报：符合条件的教师填写《文明教师申报表》，并提交相关材料；

2. 班级推荐：由各班级学生代表进行民主评议，提出推荐人选；

3. 年级初评：各年级组对申报人员进行初步审核与评议；

4. 学校评审：由学校领导小组组织综合评审，确定拟表彰人选；

5. 结果公示：对拟表彰人员进行为期一周的公示，接受师生监督；

6. 表彰奖励：对获评教师颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。

六、工作要求

1. 各部门要高度重视，精心组织，确保评选工作有序进行；

2. 加强宣传引导，营造崇尚师德、争当先进的浓厚氛围；

3. 坚持实事求是，杜绝弄虚作假，确保评选结果真实有效；

4. 将评选结果作为教师评优评先、职称晋升的重要参考依据。

七、实施时间

本方案自发布之日起施行，评选工作于每学年第二学期末完成。

八、附则

本方案由学校德育处负责解释，如有未尽事宜，另行通知。

XXX学校

2025年X月X日