在校园生活中，宿舍不仅是学生日常生活的重要场所，更是学习和成长的第二课堂。为了营造一个整洁、有序、和谐的生活环境，宿舍舍长作为宿舍管理的核心成员，承担着重要的职责与任务。本说明书旨在明确宿舍舍长的岗位职责、工作要求及管理规范，帮助其更好地履行职责，提升宿舍整体管理水平。

一、岗位职责

1. 日常管理：负责宿舍内各项事务的日常管理，包括卫生检查、纪律监督、物品保管等，确保宿舍环境整洁、安全、文明。

2. 信息传达：及时向宿舍成员传达学校或学院关于宿舍管理的相关通知和规定，确保信息畅通无阻。

3. 协调沟通：在宿舍成员之间起到桥梁作用，协助解决矛盾，促进室友之间的团结与合作，营造良好的宿舍氛围。

4. 组织活动：根据实际情况，组织宿舍内的文化活动或集体学习，增强室友之间的凝聚力和归属感。

5. 记录反馈：如实记录宿舍内出现的问题，并向上级汇报，提出合理建议，协助改进宿舍管理工作。

二、任职要求

1. 责任心强：具备较强的责任意识和集体荣誉感，能够主动关心宿舍成员的生活和学习情况。

2. 沟通能力好：善于倾听和表达，能够妥善处理宿舍内部的各种关系，避免矛盾激化。

3. 组织能力强：具备一定的组织协调能力，能有效安排宿舍事务，推动宿舍管理工作的顺利进行。

4. 遵纪守法：严格遵守校规校纪，以身作则，树立良好榜样，带动宿舍成员共同维护纪律。

三、工作原则

1. 公平公正：对待每一位宿舍成员一视同仁，不偏袒、不歧视，做到公开透明。

2. 以人为本：关注宿舍成员的实际需求，尊重个人习惯与隐私，营造温馨舒适的生活空间。

3. 持续改进：不断总结经验，发现问题及时整改，推动宿舍管理水平不断提升。

四、考核与激励

宿舍舍长的工作表现将纳入班级或学院的综合评价体系中，优秀舍长可获得表彰和奖励，以鼓励其继续发挥积极作用。

总之，宿舍舍长不仅是一个职位，更是一份责任与担当。通过认真履行职责，积极发挥作用，舍长将成为宿舍成员信赖的伙伴，为构建和谐、文明、温暖的宿舍环境贡献力量。