为深入贯彻落实国家关于节约用水的方针政策，推动城市水资源可持续利用，提升城市整体节水水平，我单位积极响应上级号召，认真组织开展“创建国家节水型城市”相关工作。通过科学规划、统筹部署、强化管理、广泛宣传，取得了阶段性成效。现将本阶段的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

为确保创建工作有序推进，我单位高度重视，成立了以主要领导为组长的节水型城市建设工作领导小组，制定详细的工作方案和任务分解表，明确各部门职责，落实责任人，确保各项任务有人抓、有人管、有人负责。同时，定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题，确保创建工作稳步推进。

二、完善制度建设，健全管理体系

在创建过程中，我单位结合实际情况，进一步完善节水管理制度，修订了《单位内部节水管理办法》《用水计量与统计制度》等文件，规范用水行为，强化日常监管。同时，建立用水台账，对各科室、部门的用水情况进行动态监测，做到数据准确、管理有序，为节水决策提供有力支撑。

三、推进节水技术改造，提升用水效率

针对单位内部用水设施老化、用水效率低等问题，我单位积极争取资金支持，实施了一系列节水技术改造项目。包括更换高效节水器具、安装智能水表、优化供水管网布局等，有效降低了单位用水总量。同时，加强对用水设备的维护保养，减少跑冒滴漏现象，切实提高水资源利用效率。

四、加强宣传教育，营造节水氛围

节水工作离不开广大干部职工的积极参与。我单位通过多种形式开展节水宣传活动，如举办节水知识讲座、张贴节水标语、发放宣传资料、组织节水主题日活动等，不断增强干部职工的节水意识和责任感。同时，鼓励员工从自身做起，养成节约用水的良好习惯，形成全员参与、共建节水型单位的良好氛围。

五、加强监督检查，确保工作实效

为确保各项节水措施落到实处，我单位建立了定期检查与不定期抽查相结合的监督机制，对各单位用水情况开展专项检查，发现问题及时整改。同时，将节水工作纳入年度考核体系，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对落实不力的进行通报批评，进一步增强工作的执行力和实效性。

六、存在的问题与改进方向

尽管我单位在创建国家节水型城市工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分节水设施仍需进一步升级，节水意识有待进一步提高，节水管理手段还需更加科学化、信息化。下一步，我单位将继续加大投入力度，完善节水基础设施，加强人员培训，提升管理水平，推动节水工作再上新台阶。

总之，创建国家节水型城市是一项长期而艰巨的任务，我单位将以此次创建工作为契机，持续深化节水理念，健全长效机制，努力打造资源节约、环境友好的现代化单位，为全市节水型城市建设作出更大贡献。