为进一步加强公司内部管理，规范员工行为，营造良好的工作氛围，现对近期发生的员工违规行为进行通报，并以此作为警示。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度。

一、通报对象：

姓名：XXX

部门：XXX部门

职位：XXX

违规时间：XXXX年XX月XX日

二、违规事实：

经调查核实，该员工在工作期间存在以下行为：

1. 未按规定完成工作任务，影响团队进度；

2. 违反公司考勤制度，多次迟到早退；

3. 在工作时间内从事与岗位职责无关的活动，造成不良影响。

三、处理决定：

根据《公司员工手册》及相关管理制度，经公司管理层研究决定，对该员工作出如下处理：

1. 给予书面警告一次；

2. 扣除当月绩效工资的XX%；

3. 责令其提交书面检讨，并限期整改。

四、处理依据：

本次处罚依据为《公司员工奖惩管理办法》第X条、第X条相关规定，确保处理过程公正、透明、合法合规。

五、通报目的：

此次通报旨在强化员工责任意识，提升整体执行力和纪律性。公司始终坚持以制度管人、以理服人、以情感人，鼓励员工积极进取、遵纪守法，共同维护良好的企业形象和发展环境。

六、后续措施：

公司将持续加强日常监督与考核，定期开展员工培训与思想教育，进一步完善内部管理体系，杜绝类似事件再次发生。

请全体员工认真阅读本通报内容，严格遵守公司各项规定，共同营造风清气正的工作环境。

特此通报。

XX公司人力资源部

XXXX年XX月XX日