【交接协议书】在企业运营、项目管理或个人事务处理过程中，人员变动、职责调整等情况时有发生。为确保工作的连续性与责任的明确划分，双方在交接过程中应签署一份具有法律效力的文件，以保障各方权益，避免后续纠纷。为此，特拟定本《交接协议书》。

本协议由以下两方共同签订：

甲方（移交方）：_________

身份证号/统一社会信用代码：_________

联系方式：_________

乙方（接收方）：_________

身份证号/统一社会信用代码：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方因工作调动、岗位调整或其他原因需进行相关事项的交接，经友好协商，达成如下协议：

一、交接内容

1. 甲方将负责的各项工作、资料、文件、设备、账户信息等全部移交给乙方，并确保其完整性与可用性。

2. 具体交接清单详见附件《交接明细表》，包括但不限于：

- 工作任务及进度情况

- 财务账目及相关凭证

- 项目资料、合同文本

- 系统账号、密码及操作权限

- 其他需要交接的物品或信息

二、交接方式

1. 双方应在规定时间内完成面对面交接，并由双方签字确认。

2. 如因特殊情况无法当面交接，可采用书面形式或电子方式完成，并保留相关记录。

三、责任与义务

1. 甲方应保证所移交内容真实、准确、完整，如有遗漏或虚假，应承担相应责任。

2. 乙方在接收后应妥善保管并合理使用所接内容，不得擅自更改、泄露或用于其他用途。

3. 双方在交接完成后，如发现未尽事宜，应及时沟通解决，必要时可补充协议。

四、其他条款

1. 本协议自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

甲方签字：_________

日期：_________

乙方签字：_________

日期：_________

附件：《交接明细表》（另附）

本协议书旨在规范交接流程，明确双方权责，确保交接工作的顺利进行。建议在实际操作中根据具体情况对内容进行适当调整，必要时可咨询法律顾问，以增强法律效力和执行力。