【短期用工劳动合同书范本】在当前经济快速发展、企业用工需求不断变化的背景下，短期用工逐渐成为许多企业灵活配置人力资源的重要方式。为了规范短期用工行为，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，制定一份内容明确、条款清晰的《短期用工劳动合同书》显得尤为重要。
以下是一份适用于短期用工的劳动合同书范本，供参考使用：
短期用工劳动合同书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
地址：____________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（劳动者）：__________________________
身份证号码：________________________________
联系方式：_________________________________
住址：____________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事特定岗位工作，乙方亦愿意接受该工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
本合同为短期用工合同，自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，共计 ______天（或 ______个月）。如因工作需要延长用工时间，双方可协商一致后另行签订补充协议。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在________（岗位名称）岗位工作。
2. 工作地点为：________________________。
3. 如因甲方经营需要调整工作地点或岗位，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：________小时，具体安排由甲方根据实际生产情况合理安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币 ______元/天（或 ______元/月），于每月 ______日前发放至乙方指定账户。
2. 工资包含基本工资、绩效工资及其他补贴等，具体明细由甲方书面告知乙方。
五、社会保险
1. 根据国家相关法律法规，甲乙双方依法参加社会保险。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
3. 若因乙方原因无法参保，须由乙方出具书面说明并承担相应责任。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和防护措施。
2. 甲方可根据实际情况安排乙方参加必要的职业培训，提升其工作能力。
七、合同解除与终止
1. 合同期满自动终止。
2. 一方提出解除合同，应提前 ______日书面通知对方。
3. 因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法继续履行，双方可协商解除。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
代表签字：____________________________
日期：______年______月______日
乙方签字：____________________________
日期：______年______月______日
注意事项：
- 在实际使用中，应根据具体用工情况对合同内容进行适当调整。
- 建议在签署前由法律顾问审核，确保合法合规。
- 签署后应妥善保存合同文本，以备后续查阅或争议处理。
通过规范的合同管理，不仅有助于降低用工风险，也能增强员工的归属感和满意度，为企业稳定发展提供有力保障。
