【总经理司机岗位职责】作为公司高层管理团队的重要支持人员，总经理司机不仅承担着日常出行的驾驶任务，更在一定程度上代表着公司的形象和管理水平。因此，该岗位对个人的职业素养、专业技能以及责任意识都有较高要求。

首先，总经理司机需具备良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验，能够熟练应对各种复杂路况，确保行车安全。同时，应熟悉车辆的基本构造与维护常识，能够在日常使用中及时发现并处理小问题，避免因车辆故障影响工作安排。

其次，该岗位需要较强的沟通协调能力。总经理司机经常需要与公司其他部门、外部单位进行对接，如安排会议接送、陪同外出考察等，因此必须具备良好的服务意识和应变能力，能够根据不同的场合调整自己的工作方式，确保服务质量。

此外，总经理司机还需具备高度的责任心和保密意识。由于工作性质特殊，往往接触一些内部信息或重要行程安排，因此必须严格遵守公司规章制度，不得泄露任何涉及公司机密的信息。同时，在工作中要保持低调、稳重的态度，树立良好的职业形象。

在日常工作中，总经理司机还需要协助总经理处理一些非正式事务，如整理出行计划、准备相关文件资料、安排接待等。这些看似琐碎的工作内容，实际上对于提升整体工作效率和管理水平具有重要意义。

最后，总经理司机应具备较强的时间观念和纪律性，能够按照公司规定准时完成各项任务，保证总经理的日程安排顺利进行。同时，也应具备一定的学习能力，不断更新自身的知识结构，适应公司发展变化的需求。

综上所述，总经理司机不仅是单纯的驾驶员，更是公司管理层的重要助手。其工作质量直接影响到总经理的工作效率和公司整体运营水平，因此，这一岗位既需要专业技能的支持，也需要高度的职业操守和责任感。