【大学社团招新策划书范文】一、前言

随着新学期的开始，校园生活也逐渐步入正轨。为了更好地丰富学生的课余生活，增强学生之间的交流与合作，提升校园文化氛围，各大学生社团纷纷开展招新活动。作为社团组织者，我们深知招新是社团发展的重要环节，关系到社团的活力和未来的发展方向。因此，制定一份科学、合理、可行的招新策划方案，对于提高招新效率、吸引优秀人才具有重要意义。

二、招新目的

1. 扩大社团成员规模，增强社团整体实力；

2. 吸引对社团感兴趣的新同学加入，为社团注入新鲜血液；

3. 提高社团在全校范围内的知名度和影响力；

4. 促进社团内部成员的交流与协作，营造良好的社团氛围。

三、招新时间安排

本次招新活动计划于每年9月上旬至中旬进行，具体时间为：

- 招新宣传阶段：9月1日—9月5日

- 现场报名阶段：9月6日—9月10日

- 面试选拔阶段：9月11日—9月15日

- 结果公示阶段：9月16日—9月18日

四、招新对象

本次招新面向全校所有在校本科生，欢迎热爱社团活动、有特长、有热情的同学踊跃报名。

五、招新方式

1. 线上宣传：通过校园论坛、微信公众号、QQ群、微博等平台发布招新信息，扩大传播范围；

2. 线下宣传：在食堂、教学楼、宿舍区等人流密集区域设置招新展板，发放宣传单页；

3. 社团宣讲会：组织各社团代表在指定时间地点进行现场讲解，介绍社团特色、发展方向及成员待遇；

4. 一对一邀请：针对部分有兴趣的同学进行定向邀请，增加招新成功率。

六、招新流程

1. 前期准备：

- 制作招新海报、宣传册、电子版介绍资料；

- 安排招新场地、布置展台、准备报名表；

- 组织工作人员分工，明确职责。

2. 招新实施：

- 开展现场报名、咨询答疑；

- 进行初步面试或素质测试；

- 收集报名信息并整理归档。

3. 后期处理：

- 对报名人员进行筛选与评估；

- 公示录取名单；

- 安排新成员培训与适应工作。

七、招新内容与要求

1. 招新

- 社团简介（包括历史、宗旨、主要活动等）；

- 成员要求（如技能、兴趣、时间安排等）；

- 加入后的权益与义务；

- 招新联系方式（如负责人、联系方式等）。

2. 成员要求：

- 热爱社团活动，愿意积极参与；

- 具备一定的相关技能或特长（视不同社团而定）；

- 遵守社团规章制度，服从组织安排；

- 保证一定的时间参与社团活动。

八、注意事项

1. 招新过程中应注重公平公正，杜绝任何形式的歧视或偏袒；

2. 工作人员需保持良好态度，耐心解答新生疑问；

3. 注意安全问题，避免人流过于集中导致拥挤；

4. 做好应急准备，如天气变化、设备故障等突发情况。

九、预算与资源分配

根据招新工作的实际需要，预计总费用如下：

| 项目 | 费用（元） |

|------|------------|

| 宣传材料印刷 | 300|

| 展台布置材料 | 200|

| 宣传单页打印 | 100|

| 饮料与小礼品 | 150|

| 其他杂费 | 100|

| 合计 | 850|

注：具体预算可根据实际情况进行调整。

十、总结与展望

招新不仅是社团发展的起点，更是激发学生潜能、培养综合素质的重要途径。通过本次招新活动，我们希望吸引更多有志青年加入，共同打造一个充满活力、团结奋进的社团大家庭。未来，我们将继续优化招新机制，提升服务质量，努力使社团成为校园文化建设的重要力量。

结语：

“大学社团招新策划书”不仅是一份计划，更是一份责任与期待。希望通过我们的努力，让更多同学找到属于自己的舞台，让社团因你们而更加精彩！