【房地产公司年度优秀干部、优秀员工评选方案】为全面总结公司过去一年的工作成果，弘扬先进典型，树立榜样力量，进一步激发员工的积极性和创造力，营造积极向上、奋发有为的企业文化氛围，结合公司实际发展情况，特制定本年度“优秀干部、优秀员工”评选方案。

一、评选目的

通过开展优秀干部与优秀员工的评选活动，充分展现公司在经营管理、团队建设、项目推进等方面取得的显著成效，表彰在各自岗位上表现突出、业绩优异、具有示范引领作用的员工，增强员工的荣誉感、归属感和责任感，推动公司整体管理水平和工作效率的持续提升。

二、评选原则

1. 公平公正：评选过程公开透明，确保每一位参评人员都能在同等条件下接受评价。

2. 实绩导向：以工作实绩为主要依据，注重实际贡献和综合表现。

3. 群众参与：广泛听取基层意见，确保评选结果得到广大员工的认可和支持。

4. 激励为主：通过表彰先进，树立典型，激发全体员工争先创优的热情。

三、评选对象及条件

（一）优秀干部评选对象：

1. 公司中层及以上管理人员；

2. 在管理工作中表现出色，具备较强的组织协调能力、执行力和创新意识；

3. 团队管理成效显著，部门业绩突出，员工满意度高；

4. 有较强的责任心和奉献精神，在关键时刻能够起到表率作用。

（二）优秀员工评选对象：

1. 在职员工，原则上需连续工作满一年以上；

2. 工作态度端正，责任心强，服从安排，积极配合团队工作；

3. 业务能力强，工作成绩突出，能超额完成各项任务指标；

4. 遵守公司规章制度，无重大违纪行为，具有良好的职业道德和职业素养。

四、评选流程

1. 自下而上推荐：各部门根据评选标准，组织内部民主评议，推荐候选人；

2. 部门初审：由人力资源部牵头，对推荐人选进行初步审核；

3. 综合评审：成立由公司领导、人力资源部及相关部门负责人组成的评审小组，对候选人进行综合评定；

4. 结果公示：评选结果经公司管理层审批后，在公司内部进行公示，接受监督；

5. 表彰奖励：对评选出的优秀干部和优秀员工予以通报表扬，并给予相应的物质奖励和荣誉表彰。

五、评选时间安排

- 推荐阶段：2025年1月5日—1月15日

- 初审阶段：2025年1月16日—1月25日

- 评审阶段：2025年1月26日—2月1日

- 公示阶段：2025年2月2日—2月5日

- 表彰阶段：2025年2月6日举行年度表彰大会

六、评选激励措施

1. 对被评为“优秀干部”的员工，将颁发荣誉证书并给予一定数额的奖金；

2. 对被评为“优秀员工”的员工，除颁发荣誉证书外，还将优先考虑晋升机会；

3. 所有获奖者将在公司宣传栏、官网及内部通讯中进行专题报道，扩大影响力；

4. 同时，公司将把优秀干部和员工作为今后人才培养的重要参考对象。

七、其他说明

1. 本方案最终解释权归公司人力资源部所有；

2. 如发现参评人员存在弄虚作假、隐瞒事实等行为，一经查实，取消其参评资格；

3. 评选过程中应严格遵守公司相关制度，确保评选工作的严肃性和规范性。

通过本次评选活动，不仅能够有效激励员工的工作热情，也将进一步促进公司企业文化建设，推动公司持续健康发展。希望全体员工积极参与，共同营造一个公平、公正、积极向上的工作环境。