【离职交接清单(模板)】在企业中，员工的正常流动是不可避免的。为了确保工作的连续性和管理的稳定性，离职员工在离开公司前需要完成一份详细的离职交接清单，以便接替者能够顺利接手工作，避免因人员变动而造成业务中断或信息遗漏。

以下是一份适用于大多数企业的离职交接清单（模板），可根据实际岗位和部门需求进行调整和补充。

一、基本信息

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 员工姓名 ||

| 部门/职位 ||

| 离职日期 ||

| 接手人姓名 ||

| 所属主管签字 ||

| 接手人签字 ||

二、工作内容交接

1. 日常工作任务

- 当前负责的主要任务及进度

- 每日/每周的工作流程与标准

- 未完成事项说明

2. 项目资料交接

- 正在进行的项目名称及负责人

- 项目进度、关键节点、时间节点

- 项目相关文件、合同、协议等资料存放位置

3. 客户/合作方信息

- 主要客户名单及联系方式

- 合作伙伴信息及沟通方式

- 近期重要沟通记录或会议纪要

4. 内部系统权限

- 各类办公系统账号及密码（如OA、ERP、CRM等）

- 系统使用说明与操作指南

- 权限变更申请流程

5. 文件资料交接

- 个人电脑中的重要文件整理清单

- 电子文档存储位置（如云盘、本地文件夹等）

- 纸质文件归档情况说明

三、财务与资产交接

1. 公司资产

- 办公用品（如电脑、手机、打印机等）

- 工牌、门禁卡、钥匙等

- 公司配发的设备或物品清单

2. 报销与费用

- 尚未报销的费用明细

- 预支款项处理情况

- 与财务部门的结算说明

四、其他事项

1. 待办事项

- 下一阶段需完成的任务

- 重要会议或截止日期提醒

- 需后续跟进的问题或建议

2. 注意事项

- 工作中的潜在风险点

- 特殊流程或制度说明

- 与团队成员的协作方式

3. 备注

- 其他需要说明的内容

五、签字确认

| 项目 | 签字 |

|------|------|

| 离职员工签字 ||

| 接手人签字 ||

| 所属主管签字 ||

| 人力资源部确认 ||

说明：

本清单旨在帮助离职员工系统性地完成工作交接，确保业务平稳过渡。建议在离职前与直属上级及接替人员共同核对内容，并留存副本以备查证。

温馨提示：

在填写过程中，请尽量详细、准确，避免因信息缺失影响后续工作的开展。如有特殊岗位或复杂业务，可另行附上交接说明文档。

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以上为一份通用的离职交接清单（模板），企业可根据自身实际情况进行个性化修改和补充。