【数据统计管理制度1】为规范企业内部数据统计工作，提升数据管理的科学性与准确性，确保各类数据在采集、整理、分析和应用过程中的统一性和有效性，特制定本《数据统计管理制度》。本制度适用于公司各部门及下属单位在日常运营中涉及的数据统计活动。

一、目的与适用范围

本制度旨在建立一套系统化、标准化的数据统计管理体系，确保数据来源可靠、处理流程清晰、结果真实有效。适用于公司所有涉及数据收集、整理、分析及使用的业务部门和人员。

二、职责分工

1. 数据管理部门：负责制定数据统计标准、指导各部门数据录入与管理，并对数据质量进行监督与检查。

2. 各业务部门：负责本部门相关数据的采集、整理、上报及维护，确保数据的完整性与及时性。

3. 信息中心：负责数据系统的建设与维护，保障数据存储、传输的安全性与稳定性。

三、数据采集与录入要求

1. 数据采集应遵循“真实、准确、完整”的原则，严禁虚报、瞒报或伪造数据。

2. 各部门需按照统一格式和标准进行数据录入，确保数据可比性和一致性。

3. 数据录入人员须经过培训并取得相应资格，方可从事数据录入工作。

四、数据处理与分析

1. 数据处理应由专业人员进行，确保数据清洗、分类、汇总等操作符合规范。

2. 数据分析应结合实际业务需求，采用科学的方法和工具，提供有价值的决策支持。

3. 分析结果应及时反馈至相关部门，并形成书面报告存档备查。

五、数据安全与保密

1. 所有数据资料均应严格管理，防止泄露、丢失或被非法使用。

2. 涉及敏感信息的数据，须经授权后方可查阅或对外提供。

3. 员工应增强数据安全意识，不得擅自复制、传播或篡改数据内容。

六、数据更新与维护

1. 数据应定期更新，确保其时效性和适用性。

2. 对于不再使用或过时的数据，应按规定程序进行归档或销毁。

3. 数据维护工作应由专人负责，确保数据系统的稳定运行。

七、监督检查与考核

1. 公司将定期组织对数据统计工作的检查，发现问题及时整改。

2. 将数据统计质量纳入部门和个人绩效考核体系，激励员工提高数据管理水平。

3. 对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定予以处理。

八、附则

本制度自发布之日起实施，由数据管理部门负责解释和修订。各部门应认真学习并严格执行，共同推动企业数据管理工作的规范化与高效化。

通过以上制度的实施，公司将逐步建立起科学、严谨的数据管理体系，为企业的发展提供坚实的数据支撑。