【996（007是什么意思）】“996 007”这个词组近年来在互联网上频繁出现，尤其是在职场和年轻人之间。它并不是一个官方术语，而是网络上流传的一种调侃性说法，用来形容一种高强度、超长的工作模式。

首先，“996”指的是工作时间：早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作制度最早由一些互联网公司推行，被认为是一种“奋斗文化”的体现。然而，这种模式也引发了广泛争议，因为其本质上是变相的加班文化，严重违反了《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定。

而“007”则更加强调工作的无休止性，即“0点上班，0点下班，每天工作7天”。这里的“0点”并不是字面意义上的凌晨零点，而是指工作时间完全不受限制，随时可能被叫去处理任务，几乎没有个人时间。这种状态往往伴随着极高的压力和焦虑感，对员工的身体健康和心理健康都造成了严重影响。

将“996”和“007”放在一起使用，实际上是在讽刺那些既不遵守法律又缺乏人性化管理的企业文化。它不仅仅是一种工作制度的描述，更是一种对现代职场高压环境的无奈表达。

值得注意的是，虽然“996 007”听起来像是某种新型工作模式，但它的本质仍然是对劳动者权益的侵犯。近年来，随着社会对职场健康的关注增加，越来越多的人开始反思这种“狼性文化”，并呼吁建立更加合理、可持续的工作机制。

总的来说，“996 007”并非褒义词，而是一种带有批评意味的网络用语。它提醒我们，在追求效率与业绩的同时，也要重视员工的身心健康和合法权益。只有在公平、合理的环境中，企业和个人才能实现真正的共赢。