【企业读书会活动策划书】一、活动背景

随着企业文化建设的不断深入，员工综合素质的提升成为企业可持续发展的关键因素。为了营造良好的学习氛围，增强员工之间的交流与合作，激发员工的学习热情，提高整体文化素养，公司决定组织一次以“阅读·成长·共享”为主题的读书会活动。

二、活动目的

1. 通过阅读分享，提升员工的文化修养和思维能力；

2. 增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作；

3. 激发员工的学习兴趣，营造积极向上的企业文化氛围；

4. 推动知识共享，打造学习型组织。

三、活动主题

“阅读·成长·共享”

四、活动时间

2025年4月15日（星期二）下午14:00—17:00

五、活动地点

公司多功能会议室（二楼）

六、参与人员

全体在职员工（约80人）

七、活动形式

1. 开场致辞

由公司领导发表简短讲话，介绍本次活动的意义及期望。

2. 阅读分享环节

每位参与者提前阅读一本指定书籍（如《高效能人士的七个习惯》），并在现场进行10分钟的读书心得分享，内容可包括个人感悟、书中金句解读、实际应用等。

3. 分组讨论

将员工分为若干小组，围绕一本书展开讨论，每组推选一名代表进行总结发言，分享讨论成果。

4. 互动问答

设置趣味问答环节，围绕所读书籍内容进行提问，答对者可获得小礼品作为鼓励。

5. 总结与颁奖

由主持人总结活动亮点，并对表现突出的分享者进行表彰，颁发“最佳分享奖”、“最具创意奖”等荣誉。

八、活动准备

1. 提前一个月发布通知，明确活动主题、时间、地点及要求；

2. 确定推荐书籍，并在内部平台提供电子版供员工参考；

3. 准备活动所需的场地布置、音响设备、投影仪等；

4. 安排主持人、评委及工作人员，确保活动顺利进行；

5. 准备奖品及纪念品，增加活动吸引力。

九、注意事项

1. 参与者需提前阅读指定书籍，做好分享准备；

2. 活动期间保持良好秩序，尊重他人发言；

3. 如有特殊情况无法到场，请提前向组织方请假；

4. 活动结束后，收集员工反馈，为后续活动积累经验。

十、预期效果

通过本次读书会活动，不仅能够提升员工的阅读兴趣和表达能力，还能在轻松愉快的氛围中增进彼此了解，推动企业文化的进一步发展。同时，也为今后持续开展类似活动打下良好基础。

十一、附件

1. 推荐书单

2. 活动流程表

3. 参与人员名单

策划单位：企业文化部

策划日期：2025年3月20日