【2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告党风廉政建设工作总结-】为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，根据上级党委、纪委有关要求，结合本单位实际，现将2021年度党风廉政建设责任制落实情况总结如下：

一、强化责任落实，推动主体责任落地生根

2021年，我单位始终坚持把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，严格落实“一岗双责”，层层签订责任书，明确各级领导干部在党风廉政建设中的职责分工。通过定期召开专题会议、开展警示教育、组织学习党纪法规等方式，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，建立健全责任追究机制，对履职不力、失职渎职的行为严肃问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

二、深化廉政教育，筑牢思想防线

一年来，我们注重从源头上预防腐败，持续加强党风廉政宣传教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展专题讲座等形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。同时，充分利用微信公众号、内部简报等平台，推送廉政知识和典型案例，营造风清气正的良好氛围。

三、规范权力运行，加强监督制约

针对重点领域和关键环节，我们不断健全制度体系，完善内控机制，强化对权力运行的监督制约。加强对财务、采购、人事等重点岗位的监管，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，确保权力在阳光下运行。同时，认真开展廉政风险排查，制定防控措施，有效防范各类廉政风险。

四、狠抓作风建设，提升服务效能

坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展作风整顿活动，查找并整改工作中存在的突出问题，进一步提升了干部的执行力和服务水平。同时，畅通群众举报渠道，认真受理和处理信访投诉，及时回应群众关切，树立了良好的机关形象。

五、存在问题与改进方向

尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足，如个别干部对党风廉政建设认识不够深入，制度执行还不够严格，监督方式有待进一步创新等。下一步，我们将继续加大工作力度，进一步压实主体责任，完善制度机制，强化日常监督，推动党风廉政建设向纵深发展。

总之，2021年党风廉政建设工作取得了积极进展，为推动本单位高质量发展提供了坚强的政治保障。今后，我们将以更加坚定的态度、更加有力的举措，持续推进全面从严治党向纵深发展，为实现全年目标任务提供坚实保障。