【南京大学后勤服务集团-员工手册】为规范南京大学后勤服务集团的管理流程，提升服务质量，保障员工权益，促进企业和谐发展，特制定本《员工手册》。本手册是公司内部管理的重要依据，适用于所有在岗员工，旨在帮助员工全面了解公司制度、职责范围及行为规范。

一、公司简介

南京大学后勤服务集团是南京大学下属的专业化后勤保障单位，主要承担学校教学、科研、生活等各项服务保障工作。集团旗下涵盖餐饮、物业、绿化、维修、运输等多个业务板块，致力于为全校师生提供安全、高效、优质的后勤服务。

二、员工基本权利与义务

1. 权利

- 享有平等就业、公平竞争的权利；

- 依法享受国家规定的劳动保护和福利待遇；

- 参与公司民主管理、提出合理建议的权利；

- 在工作中获得相应报酬和晋升机会的权利。

2. 义务

- 遵守国家法律法规及公司各项规章制度；

- 履行岗位职责，完成工作任务；

- 维护公司形象和利益，保守商业秘密；

- 遵守职业道德，树立良好的职业形象。

三、工作纪律与行为规范

1. 考勤制度

员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退或无故缺勤。请假需提前报备，并按程序办理相关手续。

2. 工作态度

员工应保持积极主动的工作态度，服从工作安排，认真履行岗位职责，提高工作效率和服务质量。

3. 文明礼仪

工作期间应着装整洁、言行得体，使用文明用语，展现良好职业素养。

4. 安全规范

各岗位员工应熟悉本岗位的安全操作规程，注意防范各类安全事故，确保人身和财产安全。

四、培训与发展

公司重视员工的职业发展，定期组织各类业务培训、技能提升课程及安全教育活动。鼓励员工积极参与学习，不断提升自身综合素质和专业能力。

五、奖惩制度

1. 奖励机制

对于表现突出、成绩显著的员工，公司将给予通报表扬、奖金、晋升等激励措施。

2. 处罚规定

对违反公司制度、影响工作秩序的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、调岗、辞退等处理。

六、员工福利

1. 依法缴纳社会保险及住房公积金；

2. 提供年度健康体检；

3. 每年组织员工旅游、节日慰问等活动；

4. 根据岗位性质提供相应的劳保用品及补贴。

七、附则

本手册自发布之日起施行，解释权归南京大学后勤服务集团所有。如有未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司内部规定执行。

南京大学后勤服务集团始终坚持以人为本、服务育人的理念，不断优化管理机制，提升服务水平。希望全体员工认真学习本手册内容，共同营造一个团结、高效、和谐的工作环境。