【干部任免审批表(范本)】在组织人事管理工作中，干部任免审批表是记录和反映干部职务变动情况的重要文件。它不仅是人事档案的重要组成部分，也是干部管理、监督和考核的重要依据。为了规范干部任免流程，确保信息的真实、准确与完整，制定一份标准的《干部任免审批表》具有重要意义。
以下是一份适用于一般单位或部门使用的《干部任免审批表》范本，供参考使用：
干部任免审批表
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | 政治面貌 |
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| 职务 | 现任职务 | 拟任职务 | 任职时间 | 任免原因 |
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| 工作经历 | 任职单位 | 起止时间 | 职务 | 备注 |
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| 学历及学位 | 毕业院校 | 专业 | 学历 | 学位 | 时间 |
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| 奖惩情况 | 项目 | 时间 | 奖励/处分内容 | 处理结果 |
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| 个人简历 | 时间 | 单位 | 职务 | 备注 |
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| 审批意见 | 部门负责人签字 | 日期 |
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| 上级主管部门意见 | 签字 | 日期 |
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| 备注 | 说明其他需要补充的内容 |
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填写说明：
1. 表格中各项内容应如实填写，不得弄虚作假。
2. “任免原因”一栏需简明扼要地说明干部调整的原因，如工作调动、职务晋升、岗位调整等。
3. “工作经历”应按时间顺序填写，包括现任和曾任职务。
4. “学历及学位”应填写最高学历和学位，包括毕业院校、专业、获得时间等。
5. “奖惩情况”应如实填写受表彰或处罚的情况。
6. “审批意见”由相关部门负责人签署意见并加盖公章。
通过规范填写《干部任免审批表》，有助于提升干部管理工作的科学化、制度化水平，为组织决策提供真实可靠的信息支持。同时，也为今后的干部考核、评优、晋升等工作奠定基础。
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以上内容为原创撰写，旨在提供一份实用的《干部任免审批表》参考模板，可根据实际工作需要进行调整和补充。
