【安康杯竞赛活动实施方案】为深入贯彻落实安全生产和职业健康相关法律法规，进一步提升职工安全意识和应急处置能力，营造良好的安全生产氛围，推动企业持续稳定发展，结合本单位实际情况，特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。

一、活动主题

本次“安康杯”竞赛活动以“关爱生命、安全发展”为主题，围绕“预防为主、防治结合”的原则，全面开展形式多样、内容丰富的安全文化建设活动，增强员工的安全责任感和自我保护意识。

二、活动时间

本次活动时间为2025年4月至10月，分三个阶段推进：

1. 宣传发动阶段（4月）：通过会议、宣传栏、内部平台等多种形式进行广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。

2. 组织实施阶段（5月至9月）：按照方案要求，有计划、有步骤地开展各项竞赛活动。

3. 总结表彰阶段（10月）：对活动中表现突出的个人和团队进行表彰，总结经验，推广先进做法。

三、活动内容

1. 安全知识竞赛

组织全体职工参与线上或线下安全知识答题活动，内容涵盖《安全生产法》、岗位安全操作规程、应急处理常识等，提高员工的安全理论水平。

2. 安全隐患排查活动

鼓励员工积极参与安全隐患自查自纠，设立“安全监督员”岗位，定期组织专项检查，及时发现并整改隐患，形成闭环管理。

3. 应急演练活动

根据企业实际，组织开展消防、防爆、防汛等专项应急演练，提升员工在突发事件中的应对能力和协同作战水平。

4. 安全文化宣传活动

通过制作安全宣传海报、短视频、演讲比赛等形式，传播安全理念，弘扬安全文化，增强全员安全意识。

四、组织保障

1. 成立“安康杯”竞赛活动领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调各项工作。

2. 明确责任分工，确保各项活动有人抓、有人管、有人落实。

3. 加强与上级主管部门的沟通联系，及时汇报活动进展情况，争取支持与指导。

五、考核与激励

1. 对参与活动积极、表现突出的部门和个人给予通报表扬，并纳入年度评优评先考核。

2. 设立“安全标兵”“优秀班组”等荣誉称号，激发员工参与热情。

3. 对活动中发现的重大安全隐患进行奖励，鼓励员工主动发现问题、解决问题。

六、预期成效

通过本次“安康杯”竞赛活动的开展，旨在实现以下目标：

- 员工安全意识显著增强；

- 安全生产管理水平稳步提升；

- 企业安全文化氛围更加浓厚；

- 安全事故率有效降低，为企业高质量发展提供坚实保障。

总之，“安康杯”竞赛活动是一项长期性、系统性的安全文化建设工程。各单位要高度重视、精心组织、扎实推进，确保活动取得实效，为构建和谐、安全、稳定的工作环境作出积极贡献。