【安全生产管理规定通用】为切实加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，维护正常的生产秩序和企业稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产管理规定通用》。本规定适用于公司内部所有部门、岗位及全体员工，是开展安全生产工作的基本依据和行为准则。

一、总则

1. 安全生产是企业发展的基础，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。

2. 各级管理人员应高度重视安全生产工作，定期组织安全检查与隐患排查，确保各项安全措施落实到位。

3. 所有员工均应接受必要的安全教育培训，掌握岗位安全操作规程和应急处理技能，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

二、安全管理职责

1. 公司主要负责人对本单位的安全生产全面负责，应建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全职责。

2. 各部门负责人应负责本部门的日常安全管理，落实各项安全制度，及时上报安全隐患并组织整改。

3. 安全管理部门负责监督、指导、协调全公司的安全生产工作，组织开展安全检查、培训、演练等专项活动。

三、安全管理制度

1. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：安全操作规程、事故报告与调查处理制度、危险源辨识与风险评估制度等。

2. 实行岗位安全责任制度，每个岗位都应有明确的安全职责和操作规范。

3. 对特种设备、危险化学品、电气设施等重点部位进行严格管理，定期检测、维护，确保其处于良好运行状态。

四、安全教育培训

1. 新员工入职必须经过三级安全教育（公司、部门、班组），考核合格后方可上岗。

2. 每年至少组织一次全员安全培训，内容包括法律法规、应急预案、消防知识、职业健康等。

3. 特殊工种人员需持证上岗，并定期参加复审培训，确保操作技能和安全意识持续提升。

五、事故预防与应急处理

1. 建立完善的安全预警机制，对可能发生的事故进行预测和防范，减少事故发生概率。

2. 制定详细的应急预案，涵盖火灾、爆炸、中毒、机械伤害等常见事故类型，并定期组织演练。

3. 发生事故后，应立即启动应急响应程序，保护现场，及时报告，配合调查，认真分析原因，落实整改措施。

六、监督检查与奖惩机制

1. 公司设立安全检查小组，定期或不定期对各部门进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；对违反安全规定的行为，视情节轻重予以批评、警告、罚款或追究责任。

3. 鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，共同营造良好的安全文化氛围。

七、附则

1. 本规定自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本规定相抵触。

3. 本规定未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

通过严格执行《安全生产管理规定通用》，不断提升企业的安全管理水平，为企业持续健康发展提供坚实保障。