【西北农林科技大学师德师风考核办法(修订)】为进一步加强教师队伍建设，提升教师职业道德素养，全面贯彻落实立德树人根本任务，西北农林科技大学根据国家相关文件精神和学校实际，对《师德师风考核办法》进行了修订。此次修订旨在进一步完善师德评价体系，增强考核的科学性、规范性和可操作性，推动形成尊师重教、崇德向善的良好校园氛围。

本次修订坚持“以德为先、注重实效、公平公正”的原则，结合新时代高校教师职业行为准则，明确了师德师风考核的内容、标准、程序及结果运用等关键环节。考核内容涵盖政治素质、职业操守、教学态度、科研诚信、社会服务等多个方面，力求全面反映教师在教育教学、科学研究和社会服务中的道德表现。

在考核方式上，采取个人自评、学生评议、同行互评、单位初评相结合的方式，确保评价过程公开透明、客观真实。同时，设立师德师风专项考核小组，负责审核和复核考核结果，防止出现偏差或失真情况。

考核结果将作为教师职称晋升、岗位聘任、评优评先、绩效奖励的重要依据。对于师德考核不合格的教师，学校将视情节轻重给予相应处理，包括暂缓职称评审、取消评优资格、调离教学岗位等措施，切实发挥师德考核的警示和约束作用。

此外，修订后的《办法》还特别强调了师德教育与宣传的重要性，鼓励各学院、部门积极开展师德典型选树活动，树立优秀教师榜样，营造良好的育人环境。通过制度建设与文化建设双管齐下，不断提升教师的职业认同感和使命感。

总之，《西北农林科技大学师德师风考核办法（修订）》的出台，是学校深化教育教学改革、加强师资队伍建设的重要举措。通过健全机制、完善制度、强化监督，学校将持续推进师德师风建设常态化、长效化，为培养德才兼备的高素质人才提供坚实保障。