【企业工会的半年工作总结】时光荏苒，转眼间2025年上半年已悄然过去。在这半年里，企业工会在公司领导的关心支持下，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业文化建设等职责，各项工作稳步推进，取得了一定成效。

一、加强组织建设，夯实工会基础

上半年，工会进一步完善了组织架构，明确了各岗位职责，强化了基层工会小组的作用。通过定期召开工会委员会会议，及时传达上级工会精神，部署重点工作任务，确保工会工作有计划、有步骤地开展。同时，加强对工会干部的培训，提升其业务能力和综合素质，为工会工作的顺利推进提供了有力保障。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

工会始终把维护职工合法权益作为工作的重中之重。上半年，工会积极参与劳动合同的签订与管理，协助解决员工在薪酬、福利、劳动条件等方面的问题。针对员工提出的合理诉求，工会积极协调相关部门，做到件件有回应、事事有落实，有效提升了员工的满意度和归属感。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了营造积极向上的企业文化氛围，工会组织开展了一系列丰富多彩的文化活动。包括职工运动会、节日庆祝、技能比武、读书分享会等，不仅丰富了员工的业余生活，也增强了团队协作精神和集体荣誉感。特别是在“五一”劳动节期间，工会组织开展了优秀员工表彰活动，激励全体员工以更加饱满的热情投入到工作中。

四、关注职工健康，提升幸福指数

工会高度重视职工身心健康，上半年先后组织了全员体检、心理健康讲座、安全知识培训等活动，帮助员工树立正确的健康观念，提高自我保护意识。同时，工会还建立了职工互助机制，对困难职工给予帮扶，切实体现了工会的温暖与关怀。

五、加强宣传引导，扩大工会影响力

为进一步提升工会的知名度和影响力，工会充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，及时发布工会动态、政策解读和活动信息，增强职工对工会工作的了解和支持。同时，鼓励员工积极参与工会活动，形成良好的互动氛围。

回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，如部分基层工会活动参与度不高、个别职工对工会职能了解不够深入等。下半年，工会将继续围绕公司中心工作，不断优化服务方式，提升服务质量，努力打造一个更加团结、奋进、充满活力的职工之家。

总之，在新的征程中，企业工会将继续秉承“服务职工、服务企业”的宗旨，团结带领广大职工，为实现企业高质量发展贡献力量。